Santé

Ces maux qui ont tendance à affecter les soignants

Par Cyril Renault , le dimanche, 27 mars 2016, 9h55 , mis à jour le mercredi, 7 octobre 2020, 14h34 — psychologie, Santé
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Ces maux qui touchent les soignants

Parlez aux personnels soignants des hôpitaux de tous les pays et vous entendrez parler des mêmes problèmes: les salles bondées, les pénuries de fournisseurs, les transferts de patients bâclés, manque de personnels, de temps, et tâches répétitives


Les soins sont un travail sous haute pression. En tant qu’infirmière, vous avez de nombreuses responsabilités: aider les patients, aider aux procédures, mettre à jour les documents et bien plus encore. Les soins de santé sont extrêmement importants, mais il existe actuellement de nombreuses choses qui causent des problèmes aux personnels de santé. 

Voici les six maux les plus courants auxquels sont confrontés les soignants. 

1. Pénurie de personnel


2. Répondre aux attentes des patients

3. Longues heures de travail

4. Violence au travail


5. Dangers au travail

6. Santé personnelle

Les 6 maux qui touchent les soignants

1. Pénurie de personnel

soignants
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Les hôpitaux essaient de respecter leurs budgets et de réduire les coûts partout où ils le peuvent. Cela peut signifier moins de membres du personnel travaillant aux heures de pointe. Ces réductions de personnels exercent une plus grande pression sur le personnel, car il bénéficie de moins de soutien tout en travaillant de longues heures. 


Moins d’infirmières signifie une charge de travail plus intense pour les infirmières qui sont dans les services. En fait, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) estime que les 7,3 millions d’infirmières travaillant actuellement en Europe ne suffisent pas à faire face aux besoins croissants des populations vieillissantes. 


2. Répondre aux attentes des patients


Les patients ont des attentes très élevées, mais en raison du budget et des réductions de personnel, les soignants ne peuvent pas toujours répondre à ces attentes. Cela met une pression énorme sur les infirmières qui ont généralement beaucoup de patients à soigner. Le fait d’entendre leurs patients mécontents de leur niveau de service peut affecter le moral et mettre les infirmières sous une grande pression négative.

Les hôpitaux peuvent aider les soignants en s’assurant qu’il y a suffisamment d’infirmières disponibles afin que tout le monde dispose d’un soutien supplémentaire. Mais il est également important que les soignants se prennent en charge car le stress au travail peut causer des problèmes de santé.

3. Les longues heures de travail

maux soignants
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Les longues heures et les heures supplémentaires ne sont pas un problème nouveau. Les infirmières effectuent souvent des 12 heures de travail et des heures supplémentaires. Ce problème provient principalement des réductions de personnel, mais les infirmières restent souvent au travail en cas d’accident grave également.

Bien que le travail effectué soit incroyable, il est essentiel de prendre des pauses bien méritées. Le travail d’infirmière est stressant physiquement et émotionnellement et il est important que vous disposiez de suffisamment de temps pour vous reposer. Lorsque vous êtes épuisé au travail, vous ne travaillez pas du mieux possible et surtout le plus important vous pouvez faire des erreurs plus facilement. 


4. Violence au travail

La violence envers les infirmières peut aller d’une attaque verbale à quelque chose d’un peu plus grave. L’OMS a constaté qu’entre 8% et 38% des agents de santé ont subi une sorte de violence physique au cours de leur carrière. 


Les cas sont de plus en plus fréquent , c’est pourquoi les personnels de santé devraient ou parfois reçoivent une formation approfondie afin d’être préparé à ces situations. Certains hôpitaux ont mis en place des évaluations des risques et des mesures de contrôle pour s’assurer que vous savez quoi faire lorsqu’une personne agit violemment.


5. Dangers au travail

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Vous travaillez régulièrement avec des aiguilles, des outils tranchants et de l’équipement lourd. Pour aider à éviter les accidents, tout le personnel doit être formé correctement et toujours suivre les règles et règlements pour ne pas se blesser, ainsi que leurs collègues. 

Tout danger potentiel doit être traité immédiatement. Par exemple, des sols humides peuvent provoquer de graves accidents. Comme les infirmières sont occupées, il est facile d’oublier de vérifier le sol pour déceler des dangers potentiels, mais le port de chaussures appropriées peut aider à réduire les risques d’accident. Les chaussures de santé avec une adhérence antidérapante efficace sont excellentes sur les sols glissants et aident à rester debout. 

6. Santé personnelle

Le travail dans les soins de santé est une occupation stressante et peut causer des problèmes de santé liés au stress. Il est important pour vous de vous détendre et de vous absenter du travail pour vous aider à vous détendre. 

En plus d’être mentalement épuisant, travailler comme infirmière ou médecin est physiquement pénible. De nombreuses infirmières souffrent de maux de dos et de douleurs aux pieds. Les périodes de travail de 12 heures sont physiquement exigeants, mais le port de chaussures spécialement conçues peut atténuer les problèmes. 

Trouver les chaussures parfaites

La bonne paire de chaussures de travail est durable, antidérapante et confortable. Elles protégeront vos pieds, vos chevilles et vos articulations de toute douleur et vous permettront de travailler sans éther gêné. 

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Cyril Renault

C’est très probablement mon père qui m’a transmis cette passion que j’essaierai moi-même de transmettre à mes enfants. Dès que j'ai un peu de temps, je profite de l’occasion pour passer du temps dans la nature. Par ailleurs, je m’intéresse également à tout ce qui touche au bien être et à l'écologie de près ou de loin, je suis fasciné par toutes les méthodes d’investigation, vérifiables et reproductibles ayant pour but de produire des connaissances. J’ai donc décidé de rédiger des articles qui touchent à ces domaines. J’espère pouvoir vous transmettre un peu de mon savoir et de mon amour pour la nature.

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Commentaires

Le lundi, 28 mars 2016, 16h04 à 16h04, Atsuhito, 45 ans Aide soignant a dit :


Je suis aide soignant depuis 2012 suite à une reconversion. Au départ en "faisant fonction", j'ai voulu grandir en compétences par amour du métier et pour être plus crédible dans mes propos.... J'ai décidé par choix de travailler en Ehpad car j'estime que nos aïeux sont de vrais trésors culturels et humains trop souvent délaissés. Je suis allé vers eux pour leurs offrir ce que je pouvais offrir de mieux en toute humilité. La déconvenue fut énorme. Pour rejoindre Marion qui dit : "on n’a pas forcément de soutien de la part de nos collègues médecins ou de la hiérarchie" et Joelle qui dit : "Les soignants sont compléments méprisés, je ne peux pas l’accepter". Pour les Aides soignants en Ehpad le burn out vient du manque de considération et nombre de toilettes (jusqu'à 17 en 5h, et pas forcément des toilettes faciles) où j'ai travaillé. Sans compter ide, cadre, médecins qui nous considère comme n'étant bon qu'à nettoyer des selles pour rester correct. Évidemment je généralise, mais pas tant que ça, car avant de trouver une structure digne de ce nom, j'ai vu bon nombre de collègues au bord de l'explosion qui devenaient agressives même avec les patients par manque de personnel, de soutient, d'écoute et de respect.... Depuis un certain temps, je tiens ce discours dans bon nombre de forum car je trouve inhumain de faire travailler des personnes comme ça. les Aides soignants ne sont même pas reconnu comme soignant ni dans leurs compétences et connaissances, ni même dans notre titre : "Aide...". Sans parler des salaires (beaucoup sont au smic ou à peine au dessus). Le gouvernement ne fait rien pour revaloriser nos compétences mais chacun sait nous trouver pour des dépassements de fonctions parfois surréalistes. pour finir je dirais que cela fait 4 ans que je suis A.S. et franchement, je ne sais pas si je le resterai aux vues de ce qui se passe. tout ceci est bien triste.


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Le mardi, 29 mars 2016, 15h43 à 15h43, armelle a dit :


Des réactions adéquates aux situations stressantes auxquelles sont confrontées les personnes au travail peuvent permettre d’en prévenir les conséquences néfastes sur leur santé : cet ajustement au stress au travail nécessite d’utiliser différentes méthodes comportementales de faire face (coping), pour maintenir un bon état de santé physique et psychique des travailleurs, notamment lorsqu’ils sont soumis à des risques "vicariants", comme le personnel de santé. une formation aux comportements de "coping" utiles pour faire face à une situation difficile, permet d’adopter des attitudes efficaces pour réduire l’anxiété et le stress perçu.
source : La prévention des risques psychologiques au travail par les techniques de coping : https://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=486


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